工作8小时制，回家后老板找到你，你会怎么做?(工作后的8小时)

下班后，老板每天晚上都找下属，安排做工作，这是反常的。

偶尔加班，没得说，工作需要么。

每天如此，除非为了一个项目赶工期，集中一段时间，大家晚上加班。

除此而外，工作正常进行，都是日常事务，没有紧急事项，则没有必要每天下班后找下属做事。否则，就是对下属生活的打扰，是不会管理的表现。

对每天晚上都打扰下属的老板，可以这么对待：

一、妥善沟通，表达对天天被打扰的不满情绪，建议停止这种非必要的天天晚上加班。

二、如果建议无效，可以委婉拒绝每天晚上的加班。

三、如果委婉拒绝无效，可以明示，每天晚上都加班，我不接受。行，继续工作。不行，只有好聚好散了。

分情况对待，保持戒备心！

1. 发朋友圈，可以说自己晚上有约，可以说自己又累又困，也可以说自己不舒服过劳需要看医生了，打趣说要工伤了，设置仅老板可见，一般有情商的老板不好意思找你。如果老板没人性，往下看。
2. 电话不接微信不回假装没看到，第二天很早回微信给个错过的理由，比如：“不好意思啊老板，最近家里人互相监督回家不看手机，我手机又静音的。今天上班有什么事交代给我吧，我一定努力在白天做好！”如果老板明目张胆说需要你晚上待机随时准备工作，往下看。
3. 如果你觉得不在乎晚上加班，就明确跟老板谈加薪，明确工作时长，动之以情晓之以理，表明自己的确在平衡生活有困难的情况下仍然愿意支持他工作，但是希望能够得到相应回报。如果反感晚上加班，并且无论怎样明示暗示老板都继续找你加班，保存所有的微信记录，电话截图，投诉给HR炒掉老板！如果没有HR可以告状，往下看。
4. 承接他各种无理要求，做到他对你无比满意，然后提辞职！他挽留你，便提晚上需要无工作时间平衡生活。最好结果他妥协，如果仍然不行，往下看。
5. 换工作吧！90%的人换工作不是为工资就是为老板，不必在一棵树上吊死，况且跟着这样情商智商都不在线的老板有什么前途！

不必太纠结，旁敲侧击，开诚布公，弃暗投明，总有一条路适合你！

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去卧室换上薄纱，坐在沙发的他/她进屋就有食欲

工作的目的是做好，多做事情不是一件坏事，有多大责任，就有多大能力，工作中建立责任感对于今后晋升和创业是非常有帮助的